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Actuellement, avoir poursuivi ses études après le bac n'assure plus l'obtention de son premier travail facilement. Devant l'atonie du marché de l'emploi, les embauches sont faites avec des contrats précaires. Chez les cadres, les entreprises de plusieurs secteurs ont recommencé à recruter. Si l'on compare la croissance des télécoms et l'atrophie du transport-logistique, il semble clair que les différents secteurs d'activité rencontrent des situations foncièrement différentes. C'est connu, plus on s'élève dans la hiérarchie de l'entreprise, plus la mobilité des employés s'amplifie Ce renouvellement rapide est visible tant au niveau de simples changements de lieux de travail qu'au niveau des changements complets de carrière Les employés de haut niveau n'hésitent plus à se déplacer, et ils sont de plus en plus nombreux à se tourner vers de nouveaux horizons professionnels. Il est aisé de penser qu'un meilleur salaire est la première raison qui pousse un cadre à changer d'entreprise. C'est une idée reçue. D'aucuns ambitionnent de travailler dans un autre secteur d'activité, d'autres veulent fuir des problèmes relationnels avec un supérieur. Quels arguments mettre en avant pour se démarquer lors d'un recrutement ? Son expérience, évidemment, mais aussi sa volonté de progresser. Une recherche d'emploi exige une manière de procéder que Figuraction se propose de vous divulguer. Saviez-vous par exemple que mettre en avant ses qualités est clairement plus vendeur que de pointer du doigt ses attentes ? La constitution d'un réseau de professionnels de votre secteur est également un atout incontestable. Posséder des contacts et les entretenir peut s'avérer bénéfique. Visiter des sites tels que Figuraction.fr, permet de se tenir au courant des nouveautés du secteur, ce qui est indispensable.

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